SAP Success Factors
Sync Frequency
Diaria y por fecha límite
Connector Type
Unidireccional a través de API
Data Flow
De SAP SuccessFactors a Papaya OS
Sync Trigger
Automático
Descripción general del socio
SAP SuccessFactors es una solución integral de gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) que permite a las empresas optimizar su fuerza laboral e impulsar el éxito empresarial. Diseñada para agilizar los procesos de RR. HH. y mejorar el compromiso de los empleados, SuccessFactors ofrece una gama de módulos y herramientas que abarcan desde la adquisición de talento a la gestión del rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo, así como la gestión de las retribuciones y mucho más. La plataforma permite a los profesionales de RR. HH. tomar decisiones basadas en datos, fomentar una cultura de aprendizaje continuo y equiparar los objetivos de los empleados con los objetivos generales de la empresa.
Datos del conector
El conector API de Papaya Global con SAP SuccessFactors permite a los clientes sincronizar el cálculo de nómina y los datos de RR. HH. de los empleados desde SAP SuccessFactors a Papaya Global.
Campos de identificación del empleado:
Campo fuente de SuccessFactors |
Flujo de datos |
Campo objetivo de Papaya |
| id persona externa | ID del trabajador (ID externo) | |
| nombre | nombre | |
| apellido | apellido | |
| segundo apellido | segundo apellido | |
| nombre de preferencia | nombre de preferencia | |
| género | género | |
| estado-civil | estado-civil | |
| fecha-de-nacimiento | fecha-de-nacimiento | |
| requerirá un descubrimiento con el cliente | requerirá un descubrimiento con el cliente | |
| nacionalidad | nacionalidad |
Campos de datos de contacto del empleado
Campo fuente de SuccessFactors |
Flujo de datos |
Campo objetivo de Papaya |
| direccion1 | direccion1 | |
| direccion2 | direccion2 | |
| ciudad | ciudad | |
| estado | estado | |
| país | país | |
| codigo-postal | codigo-postal | |
| tipo-de-teléfono = movil | Número de teléfono | |
| tipo-de-correo-electronico= Empresa (picklist id= ecEmailType) | Correo electrónico de trabajo | |
| tipo-de-correo-electronico = Personal (picklist id= ecEmailType) Personal ((picklist id= ecEmailType) | Correo electrónico personal | |
| Teléfono de emergencia | Teléfono de contacto en caso de emergencia |
Campos de situación laboral del empleado
Campo fuente de SuccessFactors |
Flujo de datos |
Campo objetivo de Papaya |
| fecha-de-inicio | Fecha de contratación | |
| fechaAntigüedad | Antigüedad Fecha de inicio | |
| fecha-de-finalizacion | Fecha de finalización del contrato | |
| Motivo de finalización del contrato | Tipo de finalización del contrato | |
| se requiere una llamada de descubrimiento con el cliente | Tipo de empleo | |
| etc | Equivalente a tiempo completo | |
| horas-estandar | Horas semanales programadas |
Campos de información sobre el puesto del empleado
Campo fuente de SuccessFactors |
Flujo de datos |
Campo objetivo de Papaya |
| Puesto de trabajo | Puesto de trabajo | |
| Centro de costes | Centro de costes | |
| Empresa | Persona jurídica | |
| Grupo salarial | Grupo salarial | |
| División | División | |
| Departamento | Departamento | |
| ubicación | Lugar de trabajo |
Campos de remuneración del empleado
Campo fuente de SuccessFactors |
Flujo de datos |
Campo objetivo de Papaya |
| se requiere una llamada de descubrimiento con el cliente | Importe del salario bruto | |
| salarioMonedaCodigo | Moneda | |
| se requiere una llamada de descubrimiento con el cliente | Fecha de entrada en vigor | |
| se requiere una llamada de descubrimiento con el cliente | Tipo de pago | |
| se requiere una llamada de descubrimiento con el cliente | Frecuencia de pago | |
| se requiere una llamada de descubrimiento con el cliente | Frecuencia de pago |
Campos de datos de contacto de emergencia del empleado
Campo fuente de SuccessFactors |
Flujo de datos |
Campo objetivo de Papaya |
| nombre | Nombre del contacto en caso de emergencia | |
| relación | Relación del contacto de emergencia | |
| dirección | Dirección de contacto en caso de emergencia | |
| teléfono | Teléfono de contacto en caso de emergencia | |
| correo electrónico | Correo electrónico de contacto en caso de emergencia |
Campos de datos del PTO del empleado
Campo fuente de SuccessFactors |
Flujo de datos |
Campo objetivo de Papaya |
| ID de usuario | ID de trabajador | |
| Tipo de horario | Tipo de PTO | |
| Fecha de inicio | Fecha de inicio del PTO | |
| Fecha de finalización | Fecha de finalización del PTO | |
| Por determinar | Unidad | |
| En solicitud | Importe neto utilizado | |
| Comentario | Nota del empleado |
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las ventajas de integrar SAP SuccessFactors en un sistema de cálculo de nóminas?
SAP SuccessFactors es una gran suite de gestión de capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) que optimiza las operaciones de RRHH, como la contratación, la evaluación del desempeño y la planificación y las analíticas de tu plantilla. Al integrar SAP SuccessFactors en tu sistema de cálculo de nóminas, podrás sincronizar fácilmente tus procesos de RRHH y cálculo de nóminas, ahorrando en costes administrativos y consolidando la gestión de datos.
¿Qué sectores pueden beneficiarse normalmente de la integración de SAP SuccessFactors con Papaya Global?
Todos los sectores pueden beneficiarse de la integración de SAP SuccessFactors con Papaya Global. Esto es más cierto si cabe para aquellas empresas con una fuerza laboral compleja distribuida por todo el mundo.
¿Cómo funciona el conector API de Papaya Global con SAP SuccessFactors?
El proceso de integración del cálculo de nóminas para SAP SuccessFactors constará normalmente de una fase de configuración y una fase de incorporación de datos. Nuestra API dedicada incorpora al instante los datos de RRHH, cálculo de nóminas y tiempo libre remunerado, con alrededor de 52 campos de datos. Para datos personalizados adicionales, es posible utilizar nuestro Conector de Nube de Gestión de Capital Humano.