BambooHR
Sync Frequency
Tous les jours et à la date butoir
Connector Type
API (interface de programmation d’application)
Data Flow
De BambooHR à Workforce OS
Sync Trigger
De façon automatique
Présentation des partenaires
BambooHR est une plateforme de gestion des ressources humaines basée sur le cloud. Grâce à ses fonctionnalités, BambooHR permet aux entreprises de toutes tailles de mieux gérer leurs opérations RH, du recrutement à l’intégration en passant par la gestion des performances et le suivi du temps de travail. Grâce à la centralisation des données des employés, à l’automatisation des tâches routinières et à la fourniture d’informations précieuses, BambooHR permet aux entreprises d’améliorer leur efficacité, d’apporter une expérience positive pour les employés et de prendre des décisions fondées sur des données afin de stimuler la croissance et la réussite.
Détails du connecteur
Le connecteur API (interface de programmation d’application) de Papaya Global avec BambooHR permet aux utilisateurs de synchroniser les données de paie, les informations RH des employés et les congés payés (PTO) de BambooHR vers Papaya Global. L’intégration prend en charge les données RH et de congés payés (PTO). Les utilisateurs peuvent choisir d’intégrer uniquement les données RH, ou d’intégrer à la fois les données RH et les données de congés payés (PTO). Cliquez ci-contre pour plus d’informations et comparer le connecteur BambooHR de Papaya à ceux de nos concurrents. Remarque importante : Pour une expérience d’intégration plus complète, nous recommandons d’utiliser à la fois notre connecteur API (interface de programmation d’application) et notre GCH (gestion du capital humain) Cloud connector. En exploitant ces deux solutions, vous pouvez intégrer pratiquement tous les types de données (RH, congés payés, données variables et champs de données personnalisés) en toute simplicité. Pour en savoir plus sur notre GCH (la gestion du capital humain) Cloud connector cliquez ici.
Synchronisation des données RH
- La synchronisation quotidienne des données RH sera complétée par de nouveaux projets
- La synchronisation des données RH entre BambooHR et Papaya Global est effectuée quotidiennement
- La synchronisation quotidienne des données permet de récupérer uniquement les données RH des projets en cours d’intégration
Synchronisation des données sur les congés payés (PTO)
- La synchronisation des données sur les congés payés (PTO) s’effectuera à la date de clôture des salaires
- La première synchronisation des données des congés payés (PTO) permet de récupérer les données des 3 derniers mois
- Les données déjà présentes sur la plateforme Papaya ne seront pas prises en compte lors du processus de synchronisation
- Les enregistrements des congés payés (PTO) comportant des dates futures ne seront pas synchronisés
- Seuls les dossiers relatifs aux congés payés (PTO) ayant un statut « Approuvé » seront synchronisés
Champs lié à identification de l’employé :
Fichier source de BambooHR |
Champ de données |
Fichier cible |
| ID de l’employé | ID du travailleur (ID externe) | |
| Prénom | Prénom | |
| Nom | Nom | |
| Second prénom | Second prénom | |
| Nom d’usage | Nom d’usage | |
| Genre | Genre | |
| Situation matrimoniale | Situation matrimoniale | |
| Date de naissance | Date de naissance | |
| Numéro de sécurité sociale | Numéro de sécurité sociale |
Champs relatifs aux coordonnées des employés
Fichier source de BambooHR |
Flux de données |
Fichier cible |
| Ligne d'adresse 1 | Ligne d'adresse 1 | |
| Ligne d'adresse 2 | Ligne d'adresse 2 | |
| Ville | Ville | |
| État | État | |
| Pays | Pays | |
| Code postal | Code postal | |
| Numéro de portable | Numéro de portable | |
| E-mail professionnel | E-mail professionnel | |
| Adresse électronique personnelle | Adresse électronique personnelle |
Champs relatifs au statut de l'employé
Fichier source de BambooHR |
Flux de données |
Fichier cible |
| Date d’embauche | Date d’embauche | |
| Date de résiliation | Date de résiliation | |
| Type de résiliation | Type de résiliation | |
| Date du statut professionnel | Date du statut professionnel | |
| Statut professionnel | Statut professionnel |
Champs réservés à l'information sur le poste de l'employé
Fichier source de BambooHR |
Flux de données |
Fichier cible |
| Intitulé du poste | Intitulé du poste | |
| Division | Division | |
| Groupe de paie | Groupe de paie | |
| Département | Département | |
| Lieu | Lieu |
Champs relatifs à la rémunération des employés
Fichier source de BambooHR |
Flux de données |
Fichier cible |
| Taux de rémunération | Salaire brut + devises | |
| Taux de rémunération | Date d’entrée en vigueur | |
| Date d'entrée en vigueur du taux de rémunération | Payer par | |
| Fréquence de paiement | Cycle de paiement |
Données des congés payés (PTO) des employés
Fichier source de BambooHR |
Flux de données |
Fichier cible |
| ID de l’employé | ID de l’employé | |
| Type de congés payés (PTO) | Type de congés payés (PTO) | |
| Date de début des congés payés (PTO) | Date de début des congés payés (PTO) | |
| Date de fin des congés payés (PTO) | Date de fin des congés payés (PTO) | |
| Unité | Unité | |
| Note à l'attention des employés | Note à l'attention des employés | |
| Montant net utilisé |
FAQ
Comment fonctionne l'intégration entre BambooHR et Papaya Global ?
L’intégration de l’API (interface de programmation d’application) permet de synchroniser les données pertinentes sur les employés entre BambooHR et Papaya. Ces données peuvent inclure des informations sur les employés (noms, coordonnées, titres de poste, etc.), les antécédents professionnels, les détails de la rémunération, et plus encore. L’intégration de l’API (interface de programmation d’application) consiste à créer des canaux de communication sécurisés entre BambooHR et la plateforme Papaya. Pour ce faire, il est nécessaire d’utiliser des protocoles d’authentification comme l’identification de l’utilisateur du service et le jeton API (interface de programmation d’application) pour s’assurer que seuls les systèmes autorisés peuvent accéder aux données et les échanger. Pour faciliter l’échange de données, BambooHR et le système Papaya ont défini un mécanisme de mise en correspondance. Ce mécanisme vise à s’assurer que les champs de données des deux systèmes sont correctement alignés, afin de garantir un transfert transparent et précis des informations.
Quels sont les principaux avantages de l’intégration de BambooHR avec Papaya Global ?
Lorsque l’on utilise plusieurs systèmes, il est difficile de suivre les mises à jour et les changements apportés à chacun d’entre eux. En intégrant BambooHR à Papaya, vous savez que toutes les informations que vous mettez à jour dans BambooHR sont automatiquement mises à jour dans votre plateforme Papaya. Par exemple, le service des RH peut mettre à jour l’adresse électronique d’un employé dans BambooHR, mais sans l’intégration, l’adresse électronique où est envoyée la fiche de paie ne sera pas actualisée.
Quel est le processus d'intégration de la paie avec BambooHR ?
Le processus d’intégration de la paie dans le système BambooHR comprend généralement une phase de configuration et une phase d’intégration des données. L’API (interface de programmation d’application) dédiée à BambooHR intègre instantanément les données relatives aux ressources humaines et aux congés payés (PTO). Pour plus de données personnalisées, vous pouvez utiliser notre GCH Cloud connector (la gestion du capital humain).
Les données des employés peuvent-elles être synchronisées automatiquement entre BambooHR et Papaya Global ?
Oui. Les données se synchronisent automatiquement sans intervention manuelle. Toutefois, il est possible de procéder à des synchronisations manuelles.
Quelle est la fréquence de la synchronisation ?
Les données RH de BambooHR vers Papaya Global seront synchronisées quotidiennement, en ne prenant en compte que les enregistrements delta (modifications) depuis la dernière exécution jusqu’à aujourd’hui. La synchronisation des données de congés payés (PTO) s’effectuera à la date de clôture des salaires, en prenant en compte les enregistrements delta (modifications) depuis la dernière exécution jusqu’à aujourd’hui.