Warum Mitarbeiterzahlungen

Warum Mitarbeiterzahlungen nicht
wie andere Zahlungsanbieter sind

Finden Sie heraus, wie Papaya Payments – das erste Fintech für die Mitarbeiter –
einzigartigen Anforderungen der globalen Zahlungsabwicklung für Arbeitskräfte erfüllt 

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Die Vorteile gezielter
Mitarbeiterzahlungen

Garantiertes Zahlungsziel 

Mitarbeiterzahlungen dürfen nicht zu spät erfolgen. Oder zu früh. Sie müssen immer und überall pünktlich eintreffen. Übliche Zahlungsdienstleister können dieses Versprechen nicht geben. 

Integrierte Betrugsprävention

Vermeidung von Fehleinstufungen von Arbeitnehmern und Pfusch bei Behördenzahlungen – die Bezahlung von Arbeitnehmern hat viele kritische Nuancen. Nur ein spezielles Fintech, das in der Einhaltung von Vorschriften verwurzelt ist, kann dies gewährleisten. 

Vollständige Haftung 

Ihre Mitarbeiter sind Ihr größter Kostenfaktor. Sie brauchen Unterstützung von echten Menschen und einen Partner, der Ihnen den Rücken freihält.

Regulatorische und
Konformitätsanforderungen 

Allgemeine Zahlungen unterliegen nicht so vielen sich ständig ändernden Regeln und Vorschriften wie Zahlungen an die Mitarbeiter. Kann Ihre aktuelle Zahlungsmethode dabei helfen? 

Fehleinstufung von Arbeitnehmern 
Einstufungsfehler sind kostspielig und schaden Ihrem Ruf.  
Behördenzahlungen
Arbeitgeber sind verpflichtet, die strengen und einzigartigen Vorschriften der örtlichen Behörden einzuhalten.
Als „Gehalt“ eingestuft 
Mitarbeiterzahlungen müssen aus Gründen der Geldwäschebekämpfung und zu Bonitätsprüfungszwecken als Gehälter gekennzeichnet werden.
Sind Sie der Endschuldner? 
Wenn der Zahler nicht als Ursprung der Zahlung identifiziert wird, kann dies zu unnötigen Verzögerungen führen.
Mehrere KYCs 
Die Einrichtung mehrerer lokaler Bankkonten ist zeitaufwändig und führt oft dazu, dass Sie oft auf Tier-2-Banken angewiesen sind.

Unzählige isolierte
Finanzprozesse

Von der Arbeit mit mehreren Bankkonten bis hin zur Abschwächung der Devisenvolatilität – ohne ein spezielles Fintech ist die Bezahlung einer globalen Workforce unglaublich isoliert und fragmentiert.

Jonglieren mehrerer lokaler Bankkonten 
Nur eine speziell entwickelte Plattform für grenzüberschreitende Massenzahlungen kann Ihnen diese mühsame Arbeit ersparen.
Versteckte Gebühren 
Nicht für die Lohn- und Gehaltsabrechnung optimierte Zahlungswege führen zu versteckten Gebühren von zahlreichen zwischengeschalteten Banken.
Zahlen in lokaler Währung 
Die Notwendigkeit, vor Ort zu zahlen, führt zu vielen kostspieligen, ineffizienten Währungsumrechnungen.
Frühzeitige Finanzierung
Die Notwendigkeit, lokale Konten in jedem Zyklus frühzeitig zu finanzieren, strapaziert Ihr Betriebskapital.
Kostspielige Devisenvolatilität
Die Einzahlung von Geldern auf Konten zu einem frühen Zeitpunkt im Gehaltszyklus lässt mehr Spielraum für Wechselkursänderungen.

Operative Hürden im
HR-Finanzwesen

Mitarbeiterzahlungen basieren auf Personaldaten und müssen auf einen bestimmten Tag fallen. Dabei passieren viele Fehler.

Ungenaue Zahlungen
Die Arbeit mit getrennten Systemen führt zu Diskrepanzen und menschlichen Fehlern.
Zahlreiche Methoden
Die Nutzung mehrerer Bankkonten und Zahlungsarten führt zu einem geringen Maß an Kontrolle und Transparenz.
Genaues Zahlungsziel
Mitarbeiterzahlungen müssen an einem bestimmten Tag erfolgen. Die meisten Zahlungsdienstleister garantieren das nicht.
Abgleich der Buchungssätze
Ihre Lösung für Mitarbeiterzahlungen sollte auch das rationalisieren.

Vertrauen und Unterstützung

Ihre Mitarbeiter sind Ihr größter Kostenfaktor und Ihr größtes Risiko. Sie verdienen mehr als einen Chatbot.

Lizensiert und reguliert
Die Gelder für die Mitarbeiterzahlungen sollten auf gesicherten und getrennten Konten liegen.
Isolierte Zahlungsmethoden
Profitieren Sie von einer transparenten Preisgestaltung ohne versteckte Gebühren oder Überraschungen und maximieren Sie die Kosteneffizienz.
Datensicherheit
Personaldaten sind ein begehrtes Ziel für Kriminelle und erfordern Sicherheit auf Bankenniveau.
Menschliche Note
Auftragskritische Aufgaben verdienen ein hohes Maß an fachkundiger, menschlicher Unterstützung.
Vollständige Haftung
Ein Anbieter, der Sie auf dem Trockenen sitzen lässt, ist Ihr wertvollstes Kapital nicht wert.
Welches Beschäftigungsmodell unterstützen Sie für Zahlungen?

Papaya ist ein lizenzierter Zahlungsanbieter, der sich auf alle beschäftigungsbezogenen Zahlungen spezialisiert hat. Wir sind für jedes Unternehmen da, das seine globalen Mitarbeiter bezahlen möchte. Wir unterstützen alle Arten von Lohn- und Gehaltszahlungen: Angestellte, Auftragnehmer, Freiberufler, EOR, AOR, sowie Zahlungen an Steuerbehörden.

Was bedeutet „verlängerter Stichtag“?

Stichtage sind die letzte Gelegenheit, Gehälter anzupassen oder Boni und Spesen hinzuzufügen, bevor Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für den Monat gesperrt werden. Da wir vollständigen Zugriff auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten und entsprechenden Berechnungen haben, können wir die Stichtage später im Monat ansetzen und so Ihr Betriebskapital verlängern.

Warum sollte ich Papaya als Zahlungsdienstleister wählen?

1. Komplettlösung – Unkomplizierte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung & Zahlungen, die volle Transparenz und Sichtbarkeit ermöglicht. 2. Stressfreier Zahlungszyklus –Automatische Benachrichtigungen an Kunden zur Finanzierung von Wallets und Senden von Zahlungen an Mitarbeiter. 3. Geschwindigkeit und Effizienz – Wir haben die erste technische Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen entwickelt, um die Zahlungsabwicklung für die Mitarbeiter zu perfektionieren. 4. Globales Wissen – Wir sind Experten für globale Lohn- und Gehaltszahlungen und verfügen über ein weltumspannendes Netzwerk. Wenn sich Vorschriften ändern, sind wir die Ersten, die es erfahren. 5. Benutzerfreundlichkeit – Einzahlen, Verwahren und Bezahlen – Über unsere automatisierte Plattform und unser globales Bankennetz decken wir den gesamten Zahlungsfluss ab. 6. Preisgestaltung – Ein hohes Volumen führt zu wettbewerbsfähigen Kosten und vollständige Transparenz.

Steigern Sie Ihre Produktivität und Leistung.

Papayas Technologie für die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung und entsprechende Zahlungen deckt alles ab. So können Sie sich auf das konzentrieren, was zählt – Ihr Geschäft.

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