Plan internacional de incentivos en acciones

Plan internacional de incentivos en acciones para todos

Ofrece una amplia gama de incentivos en acciones a toda tu plantilla, sin importar el lugar y para todos los tipos de trabajo. (Sí, incluso los de EOR). 

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Incentivos en acciones a gran escala

El departamento internacional de gestión de capital de Papaya se encarga de tu estrategia de incentivos en acciones en todos los lugares donde tengas trabajadores, siempre de conformidad con las leyes fiscales de cada jurisdicción, la normativa de cumplimiento y todas las directrices pertinentes.

Hacemos más sencillo el cumplimiento normativo

Imagina disponer de conocimientos locales en materia de incentivos en acciones en cualquier lugar donde hagas negocios. Papaya te permite un control absoluto de tu estrategia de concesión de acciones a la vez que mantiene un cumplimiento íntegro.

EOR: Gestión de capital sin límites 

¿Llevas a cabo procesos de contratación con una EOR? No hay problema.
También tenemos experiencia en el ámbito EOR, por lo que la concesión de acciones es coser y cantar independientemente de tu modelo de contratación.

Un plan de incentivos en acciones para todos

Crea e implanta los mejores planes de incentivos en acciones para el mejor talento.

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Ventajas de la plataforma

Nuestras soluciones de gestión de la fuerza laboral internacional de 360 grados.

Conformidad con la legislación transfonteriza
Nuestros equipos certificados te garantizan el máximo nivel de cumplimiento normativo, para que puedas operar con seguridad en cualquier lugar.
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Prestaciones internacionales
Con nuestra cobertura médica, ponemos por delante la salud física y mental de los empleados y sus familias, a la vez que te ahorramos tiempo y dinero.
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Servicios de inmigración
Navega por las leyes de inmigración, los requisitos de visado y los permisos de trabajo para garantizar una reubicación efectiva de tu fuerza laboral.
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